" Решение представляет собой суждение. Это выбор оптимального варианта из имеющихся альтернатив. В основе его лежит выбор между правильным и неправильным, ... но гораздо чаще решение - это выбор между двумя направлениями действий, верность которых нельзя доказать. В большинстве книг, где описывается процесс принятия решения, говорится о том, что "начинать надо с поиска фактов". Но опытные управляющие знают, что начинать надо с другого - с мнений...Люди, обладающие опытом в определенной области, вполне могут иметь свое мнение."

Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.

видео

Как избежать карьерного тупика

Как разработать свою карьерную стратегию

Как создать и развить личный бренд

Новые карьерные тренды

Проработка личных и профессиональных целей

Современные технологии и карьера

Что такое карьера и что на нее влияет

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 1

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 2

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 3

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 4

Ольга Бодрова. Внедрение бизнес-процессов. Часть 1

Ольга Бодрова. Внедрение бизнес-процессов. Часть 2

Ольга Бодрова. Оптимизация персонала. Часть 1

Ольга Бодрова. Оптимизация персонала. Часть 2

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 1

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 2

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 3

Ольга Бодрова. Увольнение персонала. Часть 1

Ольга Бодрова. Увольнение персонала. Часть 2

Карта сайта Войти

видео

copyright

поделиться