Ольга Бодрова
 

Русский | English

 
 
"Я работаю консультантом управляющих во многих организациях, и эффективность важна для меня по двум причинам. Во-первых, консультант, который по сути не обладает никакими другими полномочиями и преимуществами, помимо собственных знаний, должен быть эффективным, иначе его ценность равна нулю. Во-вторых, эффективность консультанта зависит от людей, работающих в организации-заказчике. Именно их эффективность говорит о том, приносит ли в конечном счете консультант конкретную пользу..."​

Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.

 
 
 
 

видео

 

Как избежать карьерного тупика

 
 

Как разработать свою карьерную стратегию

 
 

Как создать и развить личный бренд

 
 

Новые карьерные тренды

 
 

Проработка личных и профессиональных целей

 
 

Современные технологии и карьера

 
 

Что такое карьера и что на нее влияет

 
 

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 1

 
 

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 2

 
 

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 3

 
 

Ольга Бодрова. HR в территориально разделенных компаниях. Часть 4

 
 

Ольга Бодрова. Внедрение бизнес-процессов. Часть 1

 
 

Ольга Бодрова. Внедрение бизнес-процессов. Часть 2

 
 

Ольга Бодрова. Оптимизация персонала. Часть 1

 
 

Ольга Бодрова. Оптимизация персонала. Часть 2

 
 

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 1

 
 

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 2

 
 

Ольга Бодрова. Системы внутренней коммуникации. Часть 3

 
 

Ольга Бодрова. Увольнение персонала. Часть 1

 
 

Ольга Бодрова. Увольнение персонала. Часть 2

 
 
 
 
 
 
 
Ольга Бодрова © 2011 -
 
 

Карта сайта