Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.
о себе
Ольга Бодрова
Эксперт по управлению персоналом и организационному развитию,
бизнес тренер, карьерный коуч
Ключевые профессиональные компетенции :
Диагностика проблем в области управления человеческими ресурсами, аудит системы управления персоналом, разработка стратегии.
Опыт организации функции и процессов управления персоналом в крупных компаниях, от 1000 сотрудников, также «с нуля» и в «стартапе». Подготовка компаний к продаже в части персонала, реорганизация, массовый перевод персонала, интеграция персонала новых компаний после приобретений и слияний, реструктуризация, оптимизация персонала, в том числе в территориально распределенных компаниях с численностью более 2000 чел, большим количеством юрлиц. Создание системы управления персоналом в рамках юридической и управленческой структур. Массовое сокращение персонала, вывод непрофильных функций на аутсорсинг, за штат. Значительное сокращение затрат на персонал. Быстрое внедрение изменений в условиях высокой неопределенности.
Масштабные изменения оргструктуры и процессов с перемещением персонала, централизация и децентрализация структур и функций с переводом персонала в филиалы/из филиалов, территориально распределенные структуры – реструктуризация и управление. Создание новых подразделений, структуры, формирование штатного расписания, описание должностей.
Планирование персонала и кадрового состава – определение норм труда и оптимальной численности.
Опыт разработки и внедрения системы грейдов: оценка должностей, грейдирование, формирование вилок оплаты, расчет тарифных сеток, определение целевого вознаграждения, обзоры зарплат; разработка систем материальной и нематериальной мотивации: оплата труда, премирование всех категорий персонала по KPI, мотивационные схемы продавцов (премии, комиссионные), сдельная оплата по расценкам, бюджетирование, анализ показателей по труду, анализ ФОТ и затрат на персонал. Централизация начисления и выплаты зарплаты.
Оценка эффективности результатов работы персонала (performance management), создание системы, разработка показателей (KPIs), система сбалансированных показателей.
Создание системы обучения и развития – определение потребностей в обучении, составление долгосрочных программ и планов для всех категорий работников, расчет бюджета. Определение эффективности тренингов и программ обучения, ROI. Проведение тренингов, семинаров, стратегических сессий с руководителями с целью формирования планов изменений в компании.
Подбор – аудит эффективности, оптимизация процесса и системы, снижение издержек. Кампании по массовому подбору – производственный персонал, торговый, операторы call-centers. Формирование команды подбор топ менеджеров для новых бизнесов. Коучинг руководителей.
Опыт и крупные проекты в HR – 15 лет:
- ООО «Цифра Один», оператор фиксированной связи.
- OOO «Нэт Бай Нэт Холдинг», оператор фиксированной связи в группе Мегафон
- ЗАО Инвестиционная группа КОПЕРНИК (бренд МИАН), девелопмент и инвестиции.
- SFT GROUP, производственный холдинг.
- ОАО Эффортел, оператор фиксированной связи.
- ЗАО Пивоварня Москва-Эфес, производство и дистрибуция пива.
- ЗАО "КОМКОР-ТВ" (АКАДО-СТОЛИЦА), оператор фиксированной связи.
- Группа «Лафарж», ОАО “Воскресенскцемент», производство стройматериалов.
Опыт в обучении:
2009- по настоящее время - Бизнес школа МИРБИС – руководство программой HR MBA, ведение программ в бизнес школах: АНХ, МИРБИС, РАГС, IBS Академии им. Плеханова.
С 2002 года - проведение семинаров-практикумов и стратегических сессий и модераций в открытом и корпоративном формате.
Образование:
Кандидат экономических наук, 2008, тема - "Оптимизация оплаты труда на основе системы грейдов", (Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика труда).
Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA), Москва - Cтратегическое управление персоналом - Maximizing Human Capital
Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International EuropeanManagement Institute (France), Магистр делового администрирования (EMBA); Executive Master of BusinessAdministration.
Коми Государственный педагогический институт. Преподаватель английского и немецкого языков
Знание языков:
Английский – свободно, Сертификат London Chamber of Commerce. Немецкий, французский – базовый.
Стажировки:
Lafarge, Париж, Франция
Lafarge, Франкфурт-на-Майне, ФРГ
Lafarge, Лион, Франция
NNR Group, Дания
TMR Group, Великобритания
Я в социальных сетях:
www.facebook.com/Olga.A.Bodrova
www.facebook.com/business.partner.HR#
www.linkedin.com/profile/view?id=28240454&trk=nav_responsive_tab_profile&locale=ru_RU
www.linkedin.com/groups/HR-бизнес-партнер-7436588?trk=my_groups-b-grp-v