"Я работаю консультантом управляющих во многих организациях, и эффективность важна для меня по двум причинам. Во-первых, консультант, который по сути не обладает никакими другими полномочиями и преимуществами, помимо собственных знаний, должен быть эффективным, иначе его ценность равна нулю. Во-вторых, эффективность консультанта зависит от людей, работающих в организации-заказчике. Именно их эффективность говорит о том, приносит ли в конечном счете консультант конкретную пользу..."
Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.
индивидуальным клиентам
Консультации по поиску работы и по карьере – поиск работы, стратегии поиска, продвижение по карьере, вторая карьера, поддержка в сложных профессиональных ситуациях.
Карьерный коучинг, программы карьерного коучинга и программы карьерного развития – поддержка в определении карьерных возможностей, в ситуациях выбора, определении альтернатив.
Профессиональный менторинг – передача опыта в области управления человеческими ресурсами, обучение технологиям.