Ольга Бодрова
 

Русский | English

 
 
" Решение представляет собой суждение. Это выбор оптимального варианта из имеющихся альтернатив. В основе его лежит выбор между правильным и неправильным, ... но гораздо чаще решение - это выбор между двумя направлениями действий, верность которых нельзя доказать. В большинстве книг, где описывается процесс принятия решения, говорится о том, что "начинать надо с поиска фактов". Но опытные управляющие знают, что начинать надо с другого - с мнений...Люди, обладающие опытом в определенной области, вполне могут иметь свое мнение."

Питер Ф. Друкер. Эффективный руководитель.

 
 
 
 

программы карьерного коучинга

 

Для того, чтобы помочь моим клиентам в осознании их проблем относительно работы и способов достижения их профессиональных и карьерных целей, я предлагаю программу карьерного коучинга -  

КАРЬЕРНЫЙ GPS.

Цель программы – разработать стратегию карьеры и реализовать ее.

Программа состоит из 3 модулей.

Модуль 1. Что делать?

Длительность модуля – 1 месяц, 3 сессии по 2 часа, цель – определить и выбрать направление развития карьеры. Ожидаемый результат – осознание (понимание) предстоящего выбора, рассмотрение альтернатив.

Между сессиями осуществляется поддержка клиента коучем по электронной почте/скайпу, проводится мониторинг выполнения заданий.

Модуль 2. Как делать? 

Длительность модуля - 2 месяца, 6 сессий по 2 часа каждая.

Цель модуля – оценка альтернатив, выбор, разработка плана действий по реализации. Первые шаги, закрепление успеха. В результате прохождения программы вы реализуете первый этап разработанного плана.

Между сессиями осуществляется поддержка клиента коучем по электронной почте/скайпу, проводится мониторинг выполнения заданий.

Модуль 3. Делаем! 

Длительность модуля - 3 месяца и состоит из 3+ сессий по 2 часа каждая.

Задача модуля – завершить реализацию плана развития карьеры, разработанного  при прохождении 2-го модуля.

Между сессиями осуществляется поддержка клиента коучем по электронной почте/скайпу, проводится мониторинг выполнения заданий.

Развитие карьеры, как и любое другое развитие, в принципе не может проходить быстро. Поэтому критерий успеха - терпеливо настроиться на умеренный, но устойчивый рост. Результатов добиваются не самые талантливые, а те, кто последовательно идет к своей цели, каждый день работая в этом направлении и делая небольшой, но существенный шаг. 

 
 
 
 
 
Ольга Бодрова © 2011 -
 
 

Карта сайта